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Image by Peter Nguyen

प्रत्येक संगठन, चाहे एक स्टार्टअप हो  या एक फॉर्च्यून 500 हो, अपनी बढ़त को बनाए रखने के लिए यह पहचानता है कि उसकी सफलता उसके कर्मचारियों की गुणवत्ता के साथ  जुड़ी हुई है, जो बदले में टैलेंट सोर्सिंग और अधिग्रहण प्रक्रिया से निकटता से जुड़ी हुई है। ।

 कंपनियों के लिए Etegrity सेवाएँ

सही प्रतिभा का सोर्सिंग और अधिग्रहण एक चुनौतीपूर्ण कार्य हो सकता है। नियोक्ता को उन लोगों के प्रकार को तय करना होगा जिन्हें वे आकर्षित करना चाहते हैं और ऐसे लक्षित व्यक्तियों तक कैसे पहुंचना सबसे अच्छा है। खराब तरीके से किया गया, इसका परिणाम उन नौकरी आवेदकों में हो सकता है जो अयोग्य हैं या जो काम पर रखने के बाद लंबे समय तक नहीं छोड़ते हैं। खराब तरीके से तैयार की गई प्रक्रिया आदर्श योग्य उम्मीदवारों को भी याद कर सकती है क्योंकि वे नौकरी खोलने के बारे में अनजान थे या उनसे संपर्क नहीं किया गया था।

आदर्श उम्मीदवार प्रोफ़ाइल को समझने के लिए Etegrity प्रत्येक ग्राहक कंपनी के साथ मिलकर काम करती है, और इसके बाद ही इच्छुक और योग्य उम्मीदवारों को खोजने का काम शुरू करेगी जो अच्छे फिट हैं। हम ऐसा करते हैं, हमारे अद्वितीय डेटा चालित, हाइपर टार्गेटेड, मेट्रिक्स केंद्रित दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए।

हमारी सोर्सिंग विशेषज्ञता निम्नलिखित उद्योग क्षेत्रों पर काम करती है -

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बैंकिंग और वित्तीय सेवाएँ
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ऊर्जा
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स्वास्थ्य देखभाल
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परामर्श
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एंटरप्राइज़ SAAS
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आईटी और डेटा विश्लेषिकी
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साइबर सुरक्षा
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कार्यकारी खोज फर्म
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प्रौद्योगिकी स्टार्टअप
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संपर्क Etegrity Services

अगर आपको चाहिये:

  • उपरोक्त उद्योग क्षेत्रों में से किसी में, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की तीव्र पाइपलाइन

  • गुणवत्ता का त्याग किए बिना, समय और कम लागत बचाने के लिए

  • तनाव को दूर करने के लिए, और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें

  • गोपनीयता, विवेक और गोपनीयता

जो हमें परिणाम दिखाने की अनुमति देते है, और आपको बड़े असाइनमेंट से पहले आरओआई का परीक्षण करने की अनुमति देती है वो हमारे साथ आगे बढ़ते है।
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